Als Hoofd personeel- & bedrijfsvoering zet je je ervoor in dat mensen met plezier naar hun werk gaan en zij hun competenties optimaal kunnen inzetten en ontwikkelen. Je hebt visie op P&O thema’s zoals het huidige personeelstekort, binden & boeien, talentontwikkeling, persoonlijk leiderschap, belonen en opleiden. Vanuit je strategische visie weet je de strategische koers te verbinden aan de P&O thema’s en ontwikkel je nieuw P&O beleid.

Je geeft leiding aan het team personeel en organisatie (P&O) en team bedrijfsvoering. Je bent een verbinder, zowel in de praktijk als op strategisch niveau. Je analyseert de samenhang en maakt verbinding tussen terreinen financiën, huisvesting/facilitair, ICT en P&O. Je draagt bij aan het strategische overleg met het CvB, Hoofd onderwijs en de Bestuurssecretaris: het versterken van de samenhang tussen de diverse portefeuilles, werkvelden of thema’s en de strategie bij innovaties.
Je adviseert het CvB over de ontwikkeling en inrichting van strategisch beleid op het gebied van bedrijfsvoering. Je hebt visie op de verschillende aspecten van bedrijfsvoering en bent in staat deze aan elkaar te verbinden. Te denken valt aan de begrotingscyclus, investeringen, gebouwbeheer, inkoopbeleid etc. Je hebt oog voor je collega’s en jouw leiderschap is gericht op een goede balans tussen sturing en ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid binnen de staf.