Als Hoofd personeel & organisatie zet je je ervoor in dat mensen met plezier naar hun werk gaan en zij hun competenties optimaal kunnen inzetten en ontwikkelen. Je hebt visie op P&O thema’s zoals het huidige personeelstekort, leiderschap, professionalisering & ontwikkeling, goed werkgeverschap en belonen. Je weet de strategische koers te verbinden aan de P&O-thema’s en je bent verantwoordelijk voor nieuw P&O beleid.
Je bent een verbinder, zowel in de praktijk als op strategisch niveau. Je analyseert de samenhang en maakt verbinding tussen P&O en de terreinen financiën, huisvesting/facilitair en ICT. Je bent onderdeel van het strategische overleg met het CvB, Hoofd onderwijs en de Bestuurssecretaris. Je richt je hierbij op het versterken van de samenhang tussen de diverse portefeuilles, werkvelden, thema’s en de strategie bij innovaties. Je overziet het geheel, signaleert kansen en zorgt voor afstemming tussen beleid en uitvoering.
“Strategisch, analytisch & verbindend „Je geeft leiding aan het team personeel en organisatie (P&O). Je hebt oog voor je collega’s en jouw leiderschap is gericht op een goede balans tussen sturing en ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.
Over CorDeo scholengroep
CorDeo scholengroep biedt christelijk onderwijs aan op 18 scholen. Elke dag zetten 380 medewerkers zich met veel enthousiasme in voor goed en christelijk onderwijs, waarbij ‘Leren in vertrouwen’ centraal staat. Dat geldt voor zowel kinderen als voor de mensen die het onderwijs mogelijk maken. Vanuit het bestuurskantoor worden onze basisscholen ondersteund op de werkterreinen personeel, financiën, onderwijs en ICT, en wordt het organisatiebrede beleid voorbereid.
Functie: Hoofd Personeel & Organisatie
Standplaats: Leusden
Uren: 24 uren
Salaris: € 3.659 - € 7.313
Opleidingsniveau: Hbo+/WO
Heb je naar aanleiding van deze vacature interesse of vragen, neem dan vrijblijvend contact op met Bas Buitenhuis (P&O adviseur) op 06 35 314 314. Reageren is mogelijk t/m 6 mei 2026 via de sollicitatiebutton of door je CV en motivatie te mailen naar werken@cordeoscholen.nl. De gesprekken vinden plaats op:
1e ronde: dinsdag 12 mei in de avond
2e ronde: maandag 18 mei in de ochtend
Assessment: n.t.b.
Arbeidsvoorwaardengesprek: 28 of 29 mei
Een assessment is onderdeel van de procedure.