“Een verbindende en daadkrachtige leider met hart voor christelijk onderwijs, die mensen weet te inspireren en samen verder bouwt aan de ontwikkeling van de school.”
Over ’t Schrijvertje
’t Schrijvertje is een groeiende, bijbelgetrouwe basisschool aan de noordkant van Apeldoorn, waar dagelijks bijna 300 leerlingen onderwijs krijgen. De school is verdeeld over twee moderne locaties, Groen en Blauw, die elk een eigen karakter hebben. Vanuit een gedeelde visie wordt gewerkt aan goed en christelijk onderwijs, waarin kinderen worden uitgedaagd om hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen.
De onderwijsvisie van ’t Schrijvertje wordt samengevat in het motto: ‘We leren en we spelen en we leren samen delen.’ Zelfstandigheid, spelend en ontdekkend leren en thematisch onderwijs nemen een belangrijke plaats in. Binnen de school wordt veel waarde gehecht aan een veilig pedagogisch klimaat, waarbij thematisch onderwijs een belangrijke basis vormt.
De christelijke identiteit vormt het hart van ’t Schrijvertje en is zichtbaar in het dagelijks onderwijs, de vieringen en de manier waarop leerlingen, medewerkers en ouders met elkaar omgaan. Samen willen we kinderen leren leven als christen. De betrokkenheid van ouders is groot en de samenwerking tussen school en thuis is een belangrijk uitgangspunt.
De functie
Als directeur van ’t Schrijvertje ben je samen met twee locatieleiders verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en de strategische ontwikkeling van de school. Je hebt een heldere onderwijskundige visie en weet deze samen met het team te vertalen naar concrete doelen en resultaten. Je hebt oog voor wat er al staat, weet kwaliteiten te waarderen en ziet tegelijkertijd kansen om het onderwijs verder te versterken. Daarbij weet je de juiste balans te vinden tussen vernieuwen en borgen. Je bewaakt de doorgaande lijn binnen de school en zorgt voor samenhang tussen de verschillende bouwen en locaties.
Je bent een bereikbare en betrokken leider die mensen weet te verbinden, te enthousiasmeren en in hun kracht te zetten. Je hebt oog en oor voor de behoeften van medewerkers, herkent talenten en stimuleert hun professionele ontwikkeling. Je weet medewerkers van beide locaties met elkaar te verbinden. Je geeft ruimte aan eigenaarschap en moedigt samenwerking aan, maar durft ook richting te geven, grenzen te stellen en besluiten te nemen wanneer de situatie daarom vraagt. Met jouw luchtige en transparante communicatiestijl creëer je vertrouwen en duidelijkheid. Je vindt het belangrijk dat afspraken worden nagekomen en weet mensen op een positieve manier aan te spreken op hun verantwoordelijkheden.
Je bent organisatorisch sterk, hebt daadkracht en weet een gevoel van gezamenlijkheid te creëren. Daarbij investeer je actief in goede relaties met ouders en andere betrokkenen rondom de school. Je bent zichtbaar, benaderbaar en vertegenwoordigt met overtuiging de belangen van ’t Schrijvertje.
Als directeur ben je bovendien een belangrijke drager van de christelijke identiteit. Je geeft vanuit jouw persoonlijke geloofsovertuiging richting aan de christelijke cultuur binnen de school en weet medewerkers, ouders en leerlingen hierin te verbinden.
Kortom: een mooie en veelzijdige functie voor een inspirerende en daadkrachtige schoolleider die met visie, betrokkenheid en daadkracht verder wil bouwen aan de toekomst van ’t Schrijvertje.
Functie: Directeur Basisonderwijs
Standplaats: Apeldoorn
Uren: 24 - 40 uren
Salaris: €3.703 - €7.401
Opleidingsniveau: HBO+
Over CorDeo
't Schrijvertje is onderdeel van CorDeo Scholengroep. Deze organisatie biedt christelijk onderwijs aan 18 basisscholen. De naam laat zien dat wij hart (Cor) hebben voor kinderen en voor onderwijs, vanuit de liefde van God (Deo). Vanuit ons motto ‘leren in vertrouwen’ zetten wij ons dagelijks in om iedere leerling goed en christelijk onderwijs te bieden. Vanuit het bestuurskantoor in Leusden is er ondersteuning om dit te kunnen doen.
Heb je naar aanleiding van deze vacature interesse of vragen? Neem dan vrijblijvend contact op met Maarten Pluimers via maartenpluimers@cordeoscholen.nl of 0613850267.
De gesprekken vinden plaats in twee rondes. Er is onder voorbehoud een agenda gemaakt:
14-12-2026: Eerste gesprek
07-01-2027: Tweede gesprek
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Maarten Pluimers